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人才的搖籃,發展的平臺
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人力資源政策
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培訓與發展
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薪酬與福利
人力資源政策

?;且患夜市怨?,對于人才,在?;蠢吹鬧耙檔纜肥欠岣緩投嘌?。?;閭峁┪尷薜目贍芾捶⒒幽愕淖ㄒ?,幫助我們共創未來。

我們的戰略目標---打造一個擁有高度工作熱情的團隊,我們為自己設立遠大目標,而這一目標只有團結的隊伍才能實現。如今,公司聘有俄羅斯、美國、加拿大、烏克蘭、中國等國家的專家。

在?;?,我們可以通過專業的產品、優質的服務和領先的技術來創造未來。在商業和產品技術方面的專業人才在這一創造性的過程中是處于核心地位的。我們不僅需要專業人才,還有那些具有強烈愿望在他們的工作領域不斷新方法和追求卓越的人才。

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培訓與發展

職業培訓:
公司十分重視員工的培訓和發展,并積極努力營造豐富愉悅的學習環境。公司的職業培訓不僅僅是為了幫助員工勝任自己的本職工作,更重要的是致力于引導員工及其團隊為未來的發展和可能出現的機遇做好準備。

職業發展:
?;憊た慫蚪ǖ?,與崗位需求相結合,使有管理能力和管理潛質的員工順利成為管理者,同時也使潛心鉆研業務與技術的人員通過自己的努力,順利成為業務專家,為員工的職業發展提供廣闊的發展空間。

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薪酬與福利

薪酬:
公司向員工提供極富競爭力的薪酬待遇,本著競爭性、激勵性、公平性、傾向性和經濟性的原則構建公司薪酬體系,通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。

福利:
公司為員工提供豐富多樣的福利項目,包含班車以及宿舍、旅游度假、健康體檢、節日以及生日禮品、特色餐、免費茶飲等;
員工除享受法律規定的年休假、婚假、產假等各類假期外,還可以享受公司的福利年假,保障員工工作與生活的平衡。

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